半年时间里培养出一批拥有顶级战力的铁加曼多少是有些离谱了，虽然最终完成强化过程后能够有多强的作战能力看的还是那些人自己，意志力精神力决定了他们的上限。
或许这其中还有一些限制条件，比如说这个铁加曼本身就具备相当的潜力才能有进一步蜕变的可能。
但就这么说吧……几十万上百万的人类铁加曼里出现一万个能够秒杀零舞这种程度的铁加曼，就问吓人不就完事了。
那是相当离谱相当吓人啊。
零舞也算是个精锐级别的战士了吧，在战场上也是能有所表现的那种了吧，哪怕是面对EVA也能纠缠很久了吧，但忽然出现一万个能秒她的人，这到底有多恐怖想想都明白了。
当然零舞也算不上是什么统治级别的战力，也就是等同于一个一般的完全体骑士罢了，说起来也就是一般水平。
而在半年内强化出一万个能够秒杀零舞的铁加曼战士也很离谱啊，哪怕剩下的那些没办法秒杀零舞可也不代表就一定比零舞差吧，最重要的还是强化的成本简直低到能够无视，这次雷纳德是立了大功了。
技术上现在比较重要的两个问题完事，伊奥利亚和拉斐尔教授两人没有兴趣继续参与后面的部分，就这么带着雷纳德水灵灵的走了。
萧云本来也想着今天的事结束了，这正准备离开就被克鲁泽叫停了下来。
“等等，后面还有一个会议。”
萧云点点头把刚刚抬起来的屁股又放回来的原来的地方。
虽然不知道什么情况不过萧云在对待正事的时候也很少搞什么幺蛾子。
“还有什么事。”
克鲁泽看了一眼萧云：“之前似乎给你说过要对现有结构进行调整，正好今天能把所有的人都通知到。”
“对对对。”萧云一下想起来了，道：“怎么就已经都安排好了？”
克鲁泽道：“今天要整理一下大家的意见，也有一些问题要拿出来讨论，最终各种问题还是要你来拍板才行。”
萧云摇头：“这种事你们自己看着处理就行了。”
克鲁泽笑笑也不多说什么，转移话题道：“我约定的时间是还有一小时，大家之前倒是都给X提交了一份报告，没事的话你可以先看看。”
萧云点点头也没有推辞，整合毕竟是涉及到了整个组织架构很多的事，他作为实际上整个组织的最大BOSS的确需要拿出认真的态度来面对这次整合的工作。
就整合这件事本身的必要性也还是很大的，虽然就以目前的情况来看之前制定下的各世界事务以分部的方式自行处理并没有出现什么大问题，而核心的X要塞在运作上看着也很正常，但那只是问题没有凸显出来而不代表不存在。
还有就是萧云在短时间里连续经历了多个世界，还都是那种潜力巨大情况复杂的世界，组织内部的发展已经有些不太稳定了特别是在技术部门，而最好的方式就是每接触到一个世界后都要根据当时的情况来做细致的调整，不然随着时间的过去哪怕X要塞迟早都会被甩在后面，一个个世界也都会被彻底的割裂开来。
而被割裂的这种情况是不能任由发生的，那样最终就会导致各个世界各自为政各为一派，最终X组织就会变成依照不同世界的行程的不同派系，那最终的结果是怎样总不能去把希望寄托在大家都好人身上吧？
相互割裂这种事情只要是时间久了都会出现，但是只要他们作为核心人员一直警惕的话那是可以减少这种割裂的。
阻止割裂的事情要做，主动割裂的事情现在也要做。
那就是曙光工业和亚里杭德罗那边的科纳工业要和X组织彻底区分开来的事，从今以后除了技术支持之外X组织将不会再给两边提供任何其他的帮助，反过来也是一样。
而且接下来接下来曙光工业还会吞掉科纳工业在商业上完成整合，按照吉纳安排后续科纳工业将会成为曙光的下属企业，联合企业大概会变成一个相互授权一起赚钱的商会联盟，就好比南斗商会那样。
总之趁着联邦这次在铁加曼世界有大动作，曙光好像又被盯上的时候稳稳把自己内部积累起来的问题一次性给处理掉，到时候X组织和曙光完成割裂的话以后不管做什么也能更方便一些，也就不会让X组织因为各种乱七八糟的原因拖累。
萧云让要塞的核心电脑X给自己调出了相关的文件后就安静的看了起来，X还很贴心把每个人的报告都做了重点归纳，可以让萧云一目了然的看出来大家提出来的意见。
比如修奈泽尔，这次就是同时代表三号世界布里塔尼亚和四号世界提出了不少调整和改进意见，修奈泽尔目前是MACROSS世界那边的负责人，同时又是只能进行间断联系的布里塔尼亚帝国的皇室成员。
在柯内莉娅不能出席这次会议的情况下，修奈泽尔就必须要代替柯内莉娅来提意见。
意见对不对没关系，但是这个事不能忘了。
同样的情况还有00世界，相关的意见也很多而且不是一个人提出来的，萧云反正看了看最大的问题就是需要尽快打通联系。
SEED世界那边也有不少，每个世界都会有相关的提案等着商议，一看就知道大家都已经准备了不少时间了。
另外最大的问题就是发展停滞的问题，到目前为止维持自身运转和支持X要塞的发展，各个分部多少都有一些发展停滞的状况出现。
整体来看这些发展停滞相对于各个世界本身的情况来看其实并不存在，反而还有着极大的进步，但是相对于X要塞来说这种情况就非常明显了，这也就涉及到了刚才提到过的割裂问题。
萧云把一切看得很仔细，该认真起来的时候他比谁都要认真，不仅看了大家的意见同样也把大家的解决办法给快速过了一遍做到心中有数。
到了会议正式开始的时候会议就换了一个地方，大家都坐在一张圆形的桌子前面也看不出什么上下级的差别。