面对田中夫人突如其来的表态，羽生秀树意外之余，并未追问任何原因，而是只是表明态度。
“田中夫人，我需要你留在艾伊国际，至少短时间内艾伊国际不能没有你。”
田中夫人则反问道，“羽生桑想要等什么，等奥菲利亚·亚伯成长起来吗？”
羽生秀树陷入沉吟，似乎在考虑该如何回答。
田中夫人却继续道，“我是打算培养奥菲利亚成为继任者，她也确实很优秀，但却还不够优秀。”
羽生秀树开口，“是因为贝尔纳·阿尔诺吗？”
田中夫人很诚实的回答，“是的，这个人进入战略发展决策部之后，表现的实在太过优秀了。”
羽生秀树闻言，很想说贝尔纳·阿尔诺又何止是优秀那么简单。
另一个时空，这位可是被称作LVMH帝国的缔造者，精品界的拿破仑，奢侈品领域的传奇。
如今对方在艾伊国际战略发展决策部的那点成绩，和对方在另一个时空的表现对比，只能算是牛刀小试而已。
但问题是，贝尔纳·阿尔诺在能力卓绝的同时，也有着勃勃的野心，以及普通人难以想象的狠辣商业手腕。
这也是为什么，贝尔纳·阿尔诺在商界还被人称作“披着羊绒大衣的狼”的原因。
把这个时空的艾伊国际交给贝尔纳·阿尔诺管理，对方肯定会表现的极为出色。
但田中夫人不是羽生秀树，不知道一旦她彻底退出管理，然后逐步放权给贝尔纳·阿尔诺，那就很有可能让贝尔纳·阿尔诺在艾伊国际做大。
毕竟羽生秀树虽然不怕贝尔纳·阿尔诺，也有自信能凭借穿越者的优势，以及现有的资源压制住贝尔纳·阿尔诺。
但问题是，羽生秀树要关注的事情太多了。
艾伊国际虽然很成功，但还不至于让他放弃别的产业，从此专注于艾伊国际的业务之上。
所以，他需要田中夫人继续留在艾伊国际，先帮他压住贝尔纳·阿尔诺，等艾伊国际的扩张进入平稳期，等战略发展决策部更加成熟。
到那时，即便奥菲利亚·亚伯的能力手腕不如贝尔纳·阿尔诺，却也能借助集体的力量与之对抗，然后保持权力的平衡。
但问题是，关于贝尔纳·阿尔诺的很多问题，羽生秀树无法说明。
毕竟现在的贝尔纳·阿尔诺，就是一位有能力，有眼光，表现卓越的管理层。
放在任何企业，这样的管理层都值得培养，并委以重任，田中夫人看好贝尔纳·阿尔诺这件事，目前是没有任何问题的。
羽生秀树还在思索，田中夫人却又继续开口了。
“你应该也知道，阿尔诺在进入战略决策发展部之后，在酒类品牌的扩展，以及后续美妆品牌的收购中，都表现出了很强的能力。
不仅仅是我，整个董事会对此都非常满意。
最近，阿尔诺又在董事会上，给艾伊国际提出了新的发展建议。
他表示单纯依靠品牌收购进行扩张，固然能让艾伊国际快速发展，但收购后的管理却过于简陋和粗糙。
而他就此提交了一份‘推动多品牌战略整合，进而实现利益最大化’的发展建议书。”
田中夫人说着，竟直接从旁边取出一份文件，递给了羽生秀树。
文件是法语写成的，羽生秀树的法语是能够说，但达不到阅读专业文件的水平。
但好在文件附有英语和日语翻译。
只看翻译附件的新旧程度，显然已经被田中夫人翻看过很多次，看得出来，田中夫人应该很喜欢这份建议书。
而羽生秀树接过文件才刚刚打开，田中夫人便适时介绍起来。
“在阿尔诺的这份建议书里，他希望能最大程度利用集团的规模效应，在营销上不以品牌，而是以商品类型为分支。
然后为分支搭建一个共享服务中心，为产品营销提供上法律、金融、专利、商业情报及人力资源等多方面的协助。
这种情况下，还可以通过把相同类型商品的采购及研发团队都集中在一起，达到降低成本的作用。
他还提到了，为了确保品牌独立性，生产计划及生产基地可以分开。
而且他还觉得，艾伊国际之前在推出新产品的时候，凭借和媒体的良好关系，以及自身的上游优势，面对经销商时经常滥用议价权，而这种做法是非常不对的。
在他看来，一个品牌的新产品想要获得经销商的青睐，获得消费者喜欢，赢得市场地位，依仗的不应该是集团方面的施压，而是产品本身和营销的努力。
一旦习惯了不劳而获，那就会让设计者，以及营销人员失去市场嗅觉，进而脱离市场真正的需求。
当然，阿尔诺始终反复强调，充分利用规模效应的底线，是不影响品牌的独立性，或者说不影响品牌在消费者心中的独特性。
而且面对日新月异的广告宣传模式，他建议集团应该成立一个专门对接媒体，以及寻找赞助的部门，进而使产品广告出现在更好的时间和位置，也能让广告费用大幅降低。
……”
田中夫人如数家珍的详细讲述。
羽生秀树也在仔细看着这份建议书中的内容。
他不得不承认，贝尔纳·阿尔诺的能力和眼光，实在是优秀的过分。
羽生秀树觉得，他要是不依仗穿越者的优势，单论能力而言，绝对没资格做这位“披着羊绒大衣的狼”的对手。
对方这份建议书的内容，远远比田中夫人讲述的要多得多，完全就是另一个时空LVMH集团缔造成功的“核心奥义”。
包含的各种策略可谓是字字珠玑，切实可行，极具操作性，基本上属于拿来就能用，并且立竿见影的程度。
也难怪田中夫人会如此欣赏贝尔纳·阿尔诺，并且对这份建议书爱不释手，翻看到几乎可以背下来呢。
羽生秀树要不是知道贝尔纳·阿尔诺是什么样的人，八成也会对这样的人才动心。
一个曾经被他击败，又转身投入他麾下，并且殚精竭虑的为企业发展做出贡献的人才，怎么看都十分难得。
这也使得羽生秀树在快速把贝尔纳·阿尔诺的建议书翻完后，一放下文件，便有些烦躁的开始揉捏眉心。
不知内情的田中夫人见状，不禁面露疑惑，奇怪羽生秀树为何会露出如此表情。
不过羽生秀树的心思，她一向琢磨不透，所以也就没有多问，而是静静等待着羽生秀树开口。
片刻后，羽生秀树中指了指面前的文件问，“董事会对这份文件是什么态度？”
“大家都非常认可。”
田中夫人的回答并不出羽生秀树预料。
连续做出成绩的贝尔纳·阿尔诺，又提交出一份如此出色的发展建议书，董事会认可也实在是再正常不过。
毕竟就算是他，也对这份建议书非常欣赏。
而在羽生秀树看来，这就是贝尔纳·阿尔诺的阳谋了。
此时此刻，除非羽生秀树动用控股权来强行否决这份建议书，不然贝尔纳·阿尔诺的提议肯定能在董事会通过。
可即便他有这样的权力，却也不能这样做。
治大国如烹小鲜。
管理多个公司组成的庞大跨国集团，亦是如此。
他不能因为心中的成见，就去打压一个表现优异，且有能力的高层，这样只会让所有愿意做事的集团员工心寒。
长远来看，强行打压一时爽，但却是弊大于利的。
再说了，他其实比田中夫人，以及艾伊国际的董事会，更加想要利用贝尔纳·阿尔诺的能力。
否则当初贝尔纳·阿尔诺进入董事会，以及加入战略决策发展部，他一句话就能阻止。
所以，眼前的这份建议书用是要用的，但要如何用，却是他现在需要考虑的问题。
他直接问田中夫人，“如果我没有猜错的话，贝尔纳·阿尔诺想要成为这个新的部门，也就是‘共享服务中心’的负责人吧。”
田中夫人点点头，“没错，他主动表示，希望能担任这个部门的负责人。