没人不喜欢权利。
如果有人不喜欢，那肯定是没有品尝过权利的滋味。
一旦品尝过了，不仅没人说不好，甚至还会赖在位置上死活不肯下来，在这一点上，没人可以例外。
做企业也一样。
能做老板之下的最高管理者，谁想要那么多人掣肘自己，以前工作室还小的时候，杨导便是工作室的老大。
哪怕只是一个鸡头，但他品尝过权利的滋味，不是那种什么都不懂的愣头青，要不是后来资金实在太短缺，再不拉投资，别说鸡头了，他连鸡屁股都没得做，怎么可能去拉投资，而拉投资的过程也很不顺利。
找个几十个投资人，有的都不拿正眼瞧他。
有的倒是瞧了，但也只是瞧两眼，然后随手打发再无下文。
最后还是陈佳辉出资收购工作室，同时给了他一笔可以完成《魔童》的制作费。
所以杨导确实很感激陈佳辉。
但感激并不意味着他愿意做什么事都需要向其他部门负责人先打个报告提交一个申请，然后等待别人做决定。
那是被人拿捏的滋味，他尝过，很苦涩的。
冷板凳坐的板凳都热了，然后一句回去等消息，固然工作室暂时还不会出现这种情况，因为工作室现在正在制作的项目也只有《功夫熊猫》，这代表所有部门都要靠这个项目吃饭，所以在对他态度方面，纵然不会太热情，但肯定不会故意推诿。
但架不住工作室以后还有其他项目进行。
到时。
工作室签了新导演，所有事情就会变得大不一样。
人一旦有了选择权，某些东西便会在无意间发生改变，这个部门和新导演关系不错，就将工作室的资源朝他多倾斜一些。
总之，原本简单的事情就会变得异常复杂。
所有的东西，一旦套上人情往来，便会在极短时间内变了质，杨导从不担心陈佳辉不会再投入资金供他拍电影，但唯独担心他将他这个导演当成单纯的导演来对待。
抛开动漫电影，放在娱乐公司单纯的导演日子也不会太好过。
杜导够牛吧！但他的项目一旦落实，公司很多部门的负责人便会塞演员，连推都不好推，一旦推了，那个负责人也许不敢直接下绊子，可在某个环节多拖一段时间便是常规操作。
而这种事做了，杜导向公司总裁提及，钟山将人叫过问问。
“合作方有事耽误了，我正在催，这样，我再去催催”，或“我正在收集资料，等资料收集完成，立马开始着手解决”
这些理由一出。
杜导没有丝毫办法。
因为完全合情合理，
所以只要不是太过分的要求，杜导即便心生不满，也不得不同意，不管什么公司，一旦做大了，部门与部门之间的推诿便是一件家常便饭的事。
自己急得要死，人家不急……自己就算急死也没用。
出于这些考虑，杨导从心里不希望自己成为工作室的制作部门的导演，陈佳辉察觉到杨导似乎有话对自己说。
陈佳辉隐隐猜出了一个大概，但他并没有主动提及。