这也是明朝民间钱荒，私钱泛滥的一个主要原因，朝廷实在太缺铜料了。
又看了两份奏疏，没见芦布过来禀报其他，魏广德也不想继续看其他的奏疏，拿起那两本山西和南直隶奏疏起身就往张居正值房走去。
虽然看灾报已经麻木了，可以朝廷对于这样的奏报还是必须第一时间处理，是万万耽搁不得的。
若是消息传出去，还不知道朝堂和士林会如何议论他们。
魏广德走进张居正值房，张居正已经得到通报起身过来迎接。
“善待，你过来了，来，坐下说话。”
张居正招呼魏广德坐下，魏广德直接拿出两份奏疏递过去。
“这是你写的钱法章程？”
张居正误以为魏广德是连夜写了一份钱法改良的章程出来，毕竟此事是魏广德提出，自然会着重力推此事。
“不是，章程我还在写，并未完成。”
昨晚魏广德写了一些，但是并没有写完，自然不会急吼吼拿出来。
“这是今早从中书那边拿到的，山西和南直隶接连受灾的奏报。
叔大兄还是看看吧，若是没有其他，马上安排人送司礼监加急批红发下去。”
魏广德说明了奏疏来源，张居正一听马上就打开翻看起来。
张居正看奏疏速度很快，或者说内阁阁臣一般都练出了一目十行的能力，否则那么多奏疏送来，一个字儿一个字儿看的话，一天也处理不了多少本。
张居正明白魏广德拿过来的意思，当即拿着两份奏疏到书案后，提笔在魏广德的票拟后署名。
然后叫来自己的书吏，把两份奏疏交到他手里，吩咐道：“立即送到司礼监，请冯公公抓紧时间呈送御前。”
“是。”
那书吏接过张居正递过来的奏疏，一抱拳扭头就小跑着出了值房。
张居正回到先前位置上，又笑道：“我刚看了工部奏报，请户部拨银三万两，并工部料银二万两一共五万两发南直隶，江治在那边现在就等银钱到位，就可以让迦运河开工。”
听到是这事儿，魏广德明白，张居正是想把此事稍微拖一拖，等新钱出来再拨下去。
五万两银子，朝廷可是有五千两的盈利，这还是扣除朝廷人工料钱的情况下。
只能说当大明的家不容易。
别说五千两，就算五万两，对现在的魏广德来说都不算太多钱。
自从他参股的商会拿到船引开始海贸以来，银钱如流水般进了他的口袋。
魏广德在江西老宅里存的黄金都已经超过十万两，这还只是他利用一点特权帮人拿到一些资源换来的，严格说起来他魏阁老没贪过朝廷一两银子。
要说现在大明的官员，都知道经商赚钱，但是大部分人还是抹不
也就是勋贵跟着学坏了，不再对军屯打主意，而是用各种手段开始向大商会伸手入股。
反正不管乐意不乐意，许多人都已经参与经商，至于自家在京城的铺子，因为各种原因依旧不怎么赚钱。
勋贵经商，有好处，也有坏处。
只不过，最起码
“迦运河开凿不是一朝一夕的事儿，既然朝廷已经拟定十年完工，我觉得还是按照计划进行为好。
至于这五万两银子，朝廷可以稍微拖延下，或者让周边府库先垫支一下。
等朝廷这边新钱铸好再拨下去，补上就是了。”
魏广德开口说道。
他的意思也很明确了，既然已经计划化好，那最好还是按照工部那边的意思进行。
至于这五万两银子，朝廷未必马上出，可以让地方上先垫着。
张居正想想也点点头，“那好，等汝观来了，先让户部下条子给那边，从府库中支应着。”
两人闲聊一阵子，魏广德也没有要走的意思，张居正也不催。
不多时，王国光先一步到内阁。
通报了户部清查的结果，张居正又把关于工部提请迦运河支银钱的事儿和他说了。
“我和魏阁老的意思，先让地方府库支应着，等新钱出来再拨下去补上。”
张居正把情况简单说了下，王国光自无不可。
只要内阁票拟，司礼监批红，户部就是下个条子行个文的事儿。
又不是朝廷没钱，只是因为一些原因要暂时冻结外支银子。
“昨日我已经给太仓库大使那里行文，让他们暂停支出银钱。”
王国光笑道。
“如此甚好，就等工部什么时候能够定下章程，铸出样钱，到时候宫里一旦批红，所有银两都要转运工部重新铸造。”
张居正认可道。
“两位阁老，还有一事不知当讲不当讲。”
之后，王国光面似踌躇着说道。
“何事？”
不知是有意还是无意，张居正接了句。
“昨日散衙后路过都察院遇到葛御史，见他身体抱恙，闲聊几句，得知他近两月身子骨又坏了”
王国光的话适可而止，可意思魏广德也听明白了。
“与立兄听说最近是染病在身，可也没听说他又要上奏致仕。”
他们说的自然是现任都察院左都御史葛守礼，这位老兄也是几起几落了，当初在户部屁股没坐热，就在高拱和徐阶的争斗中因为秉持中立成了炮灰，黯然致仕。
当然，高拱承他的情，又把他拉回朝堂。
而之后，高拱再次下野后，张居正和魏广德都没有要动他的意思。
实在是双方都不希望对方的人上去接替他的职位，都察院太重要了，两个经历了朝廷争斗的人心里明白，无论如何都不能让对方如愿。
如此，葛守礼这个中立派反而在都察院的位置上坐的稳如泰山。
“葛与立快七十了吧。”
张居正说道。
魏广德瞟了他一眼，不知张居正是真不知道还是故意的。
“再看看吧，若是与立兄身体真不行了，再推举人选不迟。”
葛守礼年纪大是事实，不过魏广德不会轻易点头此事，先敷衍过去再说。
但他也知道，都察院这个位置，还真得留意下，看有没有合适的人选。