虽然他处理了一遍公司内部，但这些人说到底还是海荣的老员工，并不是他从头接触的自己人。
千芸的能力不是盖的，入职不到一周就已经把自己的工作内容给梳理好了，还把自己的团队也整合好了。
千芸不仅是公关部的部长，还兼任了运营部的部长。
这一点是千芸主动请缨，自荐得来的。
她认为公关和日常运营是息息相关的。
赵大阳觉得她说的很有道理，于是大手一挥让她当上了运营部的部长。
千芸没有让她失望，刚上任就搞出了一个火出圈的宣传广告。
事情是这样的。
在赵大阳的监工下，b13的入口大厅已经建造完成了。
因为他的要求非常严苛，大厅出来的效果也很震撼。
原来的项目计划书里，是打算在全部建成的那一天再配合官方进行宣传。但是千芸不这么认为。
她觉得再震撼的东西，如果一次性全放出去的话，确实会引起别人一时的兴趣，但这种热度并不持久，很容易变成“昙花一现”。
就好比两样东西摆在你面前，一个大喇喇地展开，所有东西一览无遗。
而另一个东西放在盒子里，半开半露，给你信息让你觉得自己能猜出是什么东西，又给你设下疑点，让你对自己的猜测产生怀疑。
你会对哪个东西产生兴趣？
肯定是后者。
犹抱琵琶半遮面，永远比赤裸裸的美丽更吸引人。
所以千芸提出的方案是先放出一些已经建好的物料，吊起观众的胃口，再让他们知道自己在做这个项目，引起他们的期待。
这样营销的方式也不是没有坏处，那就是观众的期待值会被拉的很高。
如果实物做不到100%的惊艳，他们就会出现落差感，从而产生厌恶的情绪。
营销就会遭受反噬。
可以说，这样营销的效果绝对是最好的，但风险也是最高的。
但赵大阳只沉思了片刻就同意了，就连千芸就愣住了。
“赵总，你不怕舆论反噬吗？”
千芸其实做好了方案被拒的准备。因为大多数老总的观念都比较谨慎保守。
赵大阳露出自信的笑容，“我相信只要所有人看到成品，就不会觉得失望。”
他对博物馆这个项目有着绝对的自信！
千芸都有些热泪盈眶了。
老板不仅冷静还有魄力，这就是不被拖后腿的感觉吗？
真是……太爽了！
不像从前，她从提出一个方案到最后实行，不经过个九九八十一难，那是绝对过不了的。
甲方的要求简直刁钻无理到难以想象。
这个不行，那个不行。
最后改来改去，来一句：“唉，算了算了，还是第一个方案比较好，就用那一个吧。”
简直让人吐血！
而且有些特定的营销方案都有时效性，最后拖来拖去热点都过去了，反响平平，她还要挨骂背锅。