作为资料，老年康养中心派员对老年人户外体能运动做了视频实况录制，初寒妞也在一旁即兴录制片段，保留在手机相册内。
到家后，打开录制视频，选取若干片段剪辑合成，制作了一集图文，发到网上，全网均可看到。
而且在视频中还穿插老年康养中心的居住环境、护工服务场景、饭堂伙食供应以及其经营理念，受众反响热烈，留言询问该老年康养中心地址。
没什么可保密的，根据网友感兴趣的问题，概括做了统一回复，自然也报出了老年康养中心的具体地址，欢迎感兴趣的老年人或其子女实地参观。
一期入住就五十个名额，已满。有些试住但还在观望的老年，再想入住，已不能达其所愿，额满不纳，惋惜得没法，有的还懊糟出病，跑医院去看病。
基于市场商业化考量，仅仅五十个床位是远远不够的，经过研究，初寒妞决定再扩五十个床位，房子现成的，改动也快。
一周后，改造工程完毕，待粉刷后便可使用，作为网络红人，仍由初寒妞做直播宣介，直播未结束，五十个名额就报满。
出于人性化，养老院开放三天试住体验，针对报名老人，给其一个心理适应机会，如放弃入住决定，随时告知工作人员便可解除。
行动慢的，当他们电话预约时，则被告知名额已满不再接收，后悔得吃不下饭。而对于初寒妞来说，报名申请入住越多越好，怎奈没有扩充那么多。
投入成本增大，需要先回本后再做决定，以避免激进或被表面现象所蒙蔽，需要暂观其发展态势再做下步定夺。
而动态自主家庭养老服务也呈强劲势头，对当事人进行审核后，方可签订服务协议，主要是核准身体状况。
因为不涉及床位，又是弹性管理，服务机制的灵活，注定了更多申请者。而且这部分购买服务的老年人呈爆发性增长，一时使得护工人手告急，不得不紧急增招人员。
做为特殊行业，服务对象又都是老年人，上岗培训显得尤为重要，一般要经过三天系统培训，对于考核不合格的不予录用。
按照企业用人机制，尽量招用镇属村屯的老乡，用他们的初衷，有照顾他们的成分，更为重要的是，乡下人肯吃苦，做事踏实，很少耍滑。
在工资待遇上，采用向护工倾斜的原则，也就说护工工资在老年康养中心是最高的，而且护工服务对象也是有界定的，是凡伺候行动不便或卧床的，则为更高，充分体现劳有所获的公平原则。
镇内也会有部分人被招用，主要是考虑本人意愿和家庭困难程度，这类人需做主观评定，不受相应用人条件限制。
开这个老年康养中心有点慈善机构的意味，以微利为经营宗旨，尽量压缩入住费用，相比其他养老院，在费用上下浮10％左右。
老年康养中心入住老人，每天早晚两次量血压，夜里八点为熄灯睡眠时间，每个房间均安有夜视监控，唯独夫妻间除外。