人情36计中的暗示计是一种在人际交往中巧妙传达信息、影响他饶策略，以下从概念、运用方式和注意事项等方面进行讲解：
基本概念
暗示计主要是指在与人交往时，不直接表明自己的想法、需求或意图，而是通过含蓄、间接的方式，如言语、行为、表情、环境设置等，向对方传递相关信息，让对方自己领会，从而达到影响对方行为、态度或决策的目的。
运用方式
-言语暗示：不直接出想要表达的内容，而是通过委婉的话语、隐喻、双关语等进行暗示。例如，想让朋友帮忙做某事，不“你帮我做一下这个”，而是“最近我忙得焦头烂额，这个事情真有点难办”，暗示自己需要帮助。
-行为暗示：通过特定的行为动作来传达信息。比如在聚会时，一直看手表，暗示自己可能有其他事要离开。或者在谈判时，故意放慢语速、停顿，显示出自己的沉稳，暗示对方自己有底气、有耐心。
-表情暗示：运用面部表情传递情感和想法。比如微微皱眉表示不满或疑虑，微笑表示友好、赞同，用眼神示意对方注意某些事物等。
-环境暗示：布置特定的环境来营造氛围，传达某种信息。如在商业谈判中，将会议室布置得庄重、正式，暗示此次谈判的重要性和严肃性；在家里摆放对方喜欢的物品，暗示对对方的重视和关心。
运用暗示计的注意事项
-适度原则：暗示要恰到好处，不能过于隐晦让人难以理解，也不能过于频繁、强烈，否则就成了明示，失去了暗示的意义，甚至可能引起对方反福
-对象差异：要考虑对方的性格、文化背景、理解能力等因素。对敏涪聪明的人，暗示可以稍含蓄些；对比较直爽、反应较慢的人，暗示则需要相对明显一些。
-情境适配：暗示要与所处的情境相适应。在正式场合，暗示要更含蓄、谨慎；在朋友之间的轻松场合，暗示可以更灵活、随意一些。
人情36计中暗示计的底层逻辑主要体现在以下几个方面：
心理层面
-顾及对方感受：人们都有自我意识和自尊心，直接表达某些想法或要求可能会让对方感到被强迫或不舒服。暗示计通过委婉的方式传达信息，给对方留出自我思考和决策的空间，照顾了对方的心理感受，更容易让对方接受。
-利用心理暗示作用：心理学认为，人会受到外界信息的暗示。暗示计就是利用这一点，向对方传递特定信息，使对方在潜意识里受到影响，从而引导对方的思维和行为朝着自己期望的方向发展。