【你不用再多说了，那些人肯定是不敢把这些行为公之于众的。毕竟，这些行为分低的人，估计其中有不少都是非常恶劣的行径，甚至有不少行为可能已经触犯了法律。他们要是把这些发出来，说不定就会被直接送进监狱呢！】
【哈哈，你说得太对了！从现在开始，这个行为分可就有大用处啦！要判断一个人靠不靠谱，最快的方法就是让他亮出自己的行为分！】
【我有个提议，咱们公司以后在招聘的时候，完全可以要求所有应聘者都附上最近一年的行为分清单。这样一来，不管对方的工作能力如何，至少可以保证他的人品绝对没有问题。】
【哈哈，这个主意真是太棒了！】
【对啊，这个办法好得很呢！如果一家公司里都是这样的员工，那这家公司的幸福感肯定相当不错啊！大家不用整天生活在勾心斗角、蝇营狗苟的环境里，工作起来自然也不会那么累，生活肯定会更加轻松愉快的。】
【这话可不是这么说的啊，如果一个人仅仅只有品德良好，而缺乏实际能力，那么公司恐怕很难长久地生存下去。】
【我不这样认为，在品德高尚的人群中，肯定会有能力出众的人存在，而且这个比例绝对不会低。我实在难以想象，一个拥有上百名员工的公司，会全部都是平庸之辈。】
【更何况那些品德不好的人，哪怕他们有能力，在一个公司中，估计也会通过各种途径侵占公司财产，甚至出卖公司的利益，这样的人是有能力可是就对公司发展好吗？】
【反正对我个人而言，我更倾向于去一个大家都相对友善、和睦的工作环境上班。这样一来，彼此之间的相处也会更加融洽。】
【你们看，按照我们刚才所说的，那以后我们在招募员工的时候，是不是就完全不用担心会招到间谍之类的人了呢？毕竟，那种人的行为分数肯定会低得离谱吧！】
【哇塞，你们刚刚说的这些，真的让我意识到这个东西的用途实在是太广泛了！比如说，在抓捕罪犯的时候，我们可以要求对方展示其最近的行为分数。这样一来，我们就能立刻判断出对方是否在说谎，或者是否被冤枉了。如此一来，整个案件的处理进度肯定会大大加快啊！】
【哈哈，这可真是个有趣的想法！如果在贷款时可以要求附带行为分清单，那确实会对人们的行为产生积极的影响。有道德的人肯定会遵守契约去还款，因为他们知道这不仅关乎自己的信用，还与行为分息息相关。】
【要是这样的话，我完全能想象到我们今后的生活方式会发生巨大的变化。人们的道德水平会显着提升，社会也会变得无比和谐。大家都会更加注重自己的行为举止，努力争取更高的行为分。】
【没错，今后人们之间的攀比可能不再局限于金钱和物质。朋友圈里发布的内容也不再是去哪里旅游、去哪里消费了，而是晒出自己的行为分，比的是谁的分数更高。这将成为一种新的社交趋势，人们会以行为分高为荣。】
【我脑海中已经浮现出这样的画面了：今后朋友见面，第一句话可能就是：“老许，你昨天得了多少分啊？今天觉得能得多少分呢？”然后在和朋友聊天的时候，大家会自然而然地炫耀起自己的子女，比如：“你看看，这就是我儿子，他的行为分达到了100分呢！”】
【你们说，今后小孩上学的时候，会不会不再统计家人的职业，而是要求统计家人的行为分呢？这可真是个值得思考的问题啊！如果真的这样实施，那对于培养孩子们的良好品德和行为习惯肯定会有很大的帮助。】