出院之后，温宁的生活似乎回到了原来的轨道。
工作，照顾奶奶，温宁忙到脚不沾地。
上司欧经理还是一如既往地针对她，直到这天下班。
温宁做完了手头上的工作，终于能有一天按时下班。
还没出设计部的门，就听见背后传来欧经理敲打一众同事的话语：
“有的员工，上班没几年，资历是一点没有，脾气倒是大得很，要产值没产值，要考勤她请假早退，平时看着为人老实本分，结果一到关键时刻就掉链子拖整个设计部的后腿，简直是害群之马！大家千万不能像这种员工学习！”
温宁站在原地，因为她不会拍这位欧经理的马屁，所以被他针对。
别人放假她加班，别人团建她改方案，别人涨薪她降薪，她是整个设计部最忙的人，却是产值最低的人。
温宁憋了一串火，也算是遵一回医嘱，转身走进去看着欧经理直接道：“工作内容我按时按量完成了为什么不能按时下班？我的请假条是你批的，不同意你不批就是了。有这过嘴瘾的功夫，多做两个项目说不定你就从副经理升上去了。”
说完，温宁转身就走，再不看气得脸色铁青的欧经理。
许是被温宁怼到破防，温宁第二天就被派去沅江一个山区小镇上出差。
温宁觉得是难得的机会。
沅江市的这个项目确实是块难啃的骨头，但至少项目负责人不是欧经理，如果她完成了，就能够署自己的名，也不会再有人来分她的产值。
温宁到了才知道，这个项目的难度源自一点都不配合的甲方。
她要的数据，说第二天给她，实际上要拖一周。
说是拉着她开会讨论工程问题，说到最后成了他们用方言对温宁的批判会。
今天出去勘察地形后，镇上书记便说有急事，带着人离开，将她一个人抛在山里。