当暮雨墨带着沈飞走进会议室时，议论声顿时停止，所有人的目光都集中在这对年轻人身上。
“各位下午好，”暮雨墨站在会议桌前，语气镇定，“感谢大家抽空参加这次会议。首先，我要向大家介绍一下，这位是沈飞先生，从今天起，他将作为公司的战略顾问，协助我们进行业务调整和公司重组。”
会议室里立刻响起一阵低沉的议论声，有人表示怀疑，有人面露不屑。
一位西装笔挺的中年男子举手发言：“暮总，恕我直言，目前公司面临的困境十分严峻，需要的是行业经验丰富的专业人士，而不是……”
他上下打量了沈飞一眼，“外行。”
“李总监说得对，”另一位女性管理者附和道，“我们需要的是能立刻见效的解决方案，而不是让一个新人来学习和试验。”
暮雨墨脸色一沉，正要说话，沈飞却轻轻按住她的手，示意自己来处理。
“各位的担忧，我完全理解。”沈飞从容不迫地走到投影仪前，插入一个U盘，“但在下结论之前，不妨先看看我的分析报告。”
投影屏幕亮起，沈飞的声音清晰而有力：“去年我们亏损2800万，今年第一季度亏了1500万，按照这个趋势，年底前公司将面临破产风险。”
屏幕上的数字让所有人都沉默下来，沈飞继续道：“导致这种局面的原因，并不复杂。”
接下来的半小时里，沈飞详细分析了公司面临的四大问题：产品老化、管理冗余、库存积压和供应链效率低下。
他的分析精准犀利，数据翔实，逻辑严密，让在场的每一位管理者都感到震惊。
“现在，我们来看解决方案。”沈飞切换到下一张幻灯片，“首先，我提议调整产品研发方向，推出年轻化、个性化的新系列，抢占年轻消费市场。”
他点击屏幕，一组全新的珠宝设计图出现在所有人面前，设计风格既保留了传统珠宝的精致与华贵，又注入了现代时尚元素，令人耳目一新。
这些都是他根据天眼神通获得的信息，以及对未来市场趋势的判断而制定的。
会议室内的空气变得凝重，沈飞展示的数据和分析让所有高层管理人员面面相觑。
从他们略带惊讶的眼神中，沈飞敏锐地察觉到了一丝松动。
但他知道，要彻底征服这群暮天寒的人马，还需要更有力的证据。
“各位，我们继续。”沈飞轻点鼠标，切换到下一张幻灯片，“第二步，优化管理结构，实行扁平化管理，引入绩效激励机制。”
他的话音刚落，一位中年男子立刻站了起来，面露不屑地打断道：“沈先生，恕我直言，这套理论在商学院的课堂上或许很完美，但现实中根本行不通！珠宝行业有其特殊性，不是照搬教科书就能解决问题的。”
“赵总监说得对。”另一位女性高管迅速附和，“我们在这一行摸爬滚打十几年，比谁都清楚市场的脉搏。现在的问题不是管理模式，而是整个行业都在下滑！”
会议室里立刻响起一片赞同声，原本有些动摇的人们又重新站到了质疑的阵营。
暮雨墨握紧了拳头，额头上渗出细密的汗珠。
她知道，这些人大多是暮天寒一手提拔起来的，对自己根本不服气。
“既然各位都有发言权，那我也说两句。”