第116章审视谢墨白，我们到底算什么关系……
在此行之前,谢墨白已经决定，要让内监部顺带对分公司进行审计检查。但是，决定要加大力度,则是在到达P市之后,准确的来说，是贾明自作聪明、超规格接待之后。
谢董的心意，林曦实在拿不准。但她也有自己的法子,那就是从谢墨白的举动中，去推测事情的原委。毕竟比起谢董，在大部分工作上,谢墨白对她其实不怎么隐瞒。
从这个角度出发,林曦认为自己正在接近真相。
谢董当年提拔贾明，对贾明的能力和为人，多少会有一定的了解。提拔他，或许不完全是栽培。但也不至于，一开始就存有恶意。
一方面，如果贾明在欧洲分公司总裁的位置上表现出色。那么，对于集团显然是有益无害，谢董更是乐见其成。
另一方面,谢董既然特意把贾明,放在这个位置上,自然也会持续保持关注，留一分注意力盯着。
万一贾明一时糊涂，可能严重影响到集团的利益。谢董也能立即采取行动。立即叫停,或动手换人，这都轻而易举。
当然，以O洲分公司当时的边缘处境,和贾明的个人能力，也不太可能导致出现什么重大问题。
最后，更有可能的是，贾明尸位素餐、无所作为，甚至被抓到了一些小把柄。这样正好留给谢墨白处理。
无论哪一种发展，谢董都居高临下，旁观者清，稳妥可控地掌握事态的主动权。
拿一个职级上分量足够、但实际职权上并不重要的位置出来，提前落子。既不着痕迹，又进可攻退可守。这才是谢董的风格。
见黄文静还在思考她话中之意，林曦进一步暗示道：“上帝并不会哄骗夏娃吃下禁忌之果，他只是将苹果放在了夏娃触手可及的地方。”
黄文静心情非常复杂，既松了一口气，又更增敬畏。
他松了一口气，是因为，终究谢董并非一开始，就蓄意要牺牲这个下属。
谢董的做法，其实无可指责。事情发展到现在的局面，贾明自身要负很大的责任。领导给了你机会，你没有把握住，还犯了错误。难道还要怪领导，当初不该提拔你吗？
但是敬畏，也是真的敬畏。
真正重视爱护一个下属，就会把他放在最合适的位置上。并且经常教诲、敲打、提点，杜绝他有任何犯错的可能。而不是放任自流。
只能说，贾明并不是谢董的心腹，也没有得到谢董的赏识。他是一个随时可以被替换的角色。
所以，谢董才会既给予他证明自己的机会，又不会用心呵护栽培。只是随手将他，放在了一个极容易面临诱惑的位置上，然后冷眼旁观。
黄文静虽然自认是能做事的人，但仍然觉得发自内心的敬畏。
一股寒意挥之不去。
仿佛有一双眼睛，始终在高高地俯视着，观察者，权衡者。又或者有一双大手，随时可能拨弄棋局。
天意自古高难问！
这份可怕，他在董事长身上感觉到了。如今，在小谢总的身上也感觉到了。
林曦又和黄文静说了几句闲话，安抚下他的情绪，这才起身将他送走。她看了看时间，接着要去给谢墨白送文件。
今天游玩了大半天。晚上回来，二人需要加班处理公务。
谢墨白正端坐在办公桌后，处理批阅文件。林曦时不时地，需要回答谢墨白的一些提问，因此没有立即离开。
她坐在就近的沙发上，拿着一个文件夹，偶尔翻阅几下。
但林曦很快就走神了，这对于她来说，十分少见。
她侧身靠着沙发扶手，看向谢墨白。
容貌清俊的男子，衬衫袖口微微挽起，领口的口子解开了两颗。他带着金丝框架的眼镜，神态专注地沉浸于工作中。
可以说，林曦平时和谢墨白相处的时间很长，对他也很熟悉。
谢墨白大部分时候，都一丝不茍的穿着西装衬衫，领带系得端端正正。
在遇到谢墨白之前，林曦已经经历过好几位上司。这其中给她压力最大的，自然就是谢董。谢董的深沉老练与难以揣测、谢董的格局眼光和见识深度……
这些，一时半会儿间，都不是林曦能够用努力弥补得上的。
这些，需要时间的积淀，以及……
站在更高的山顶，才能看到更美丽的风景，进而将它沉淀为一种人生智慧。
而她的现任上司谢墨白，林曦同样钦佩于谢墨白的工作能力，但她其实并不畏惧谢墨白。
比起潘玉荣和万宁的积极靠拢，比起黄文静的诚惶诚恐，比起总裁办与一干人等的尊敬和畏惧，林曦对待谢墨白，态度更为放松。
这种放松随意，并不是指工作上降低自我要求，而是一种心态上的松弛、不紧绷。